El Sistema DIF León reconoció a 60 organizaciones con el Distintivo Red de Empresas Incluyentes 2025-2026, un reconocimiento que distingue a las empresas comprometidas con la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad y con la construcción de espacios de trabajo más accesibles e incluyentes.
La ceremonia se realizó en la Universidad Iberoamericana León, donde participaron representantes del Gobierno Municipal, empresas e instituciones educativas que, a través del trabajo conjunto, fortalecen una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos humanos.
Empresas que abren oportunidades
Durante el evento, el presidente del Consejo Directivo del DIF León, Sergio Raúl Orozco Centeno, agradeció a las empresas que forman parte de esta iniciativa y las invitó a seguir ampliando la red de inclusión laboral.
Destacó que el trabajo coordinado entre el organismo y la iniciativa privada permite crear más oportunidades para quienes enfrentan barreras para incorporarse al mercado laboral.
“Invitarlos entonces a seguir en esta misma tónica, siendo empresas inclusivas, invitar a más empresas”, expresó.
Un empleo también significa bienestar para las familias
Por su parte, Andrea López Gutiérrez señaló que la inclusión laboral representa mucho más que acceder a un empleo.
Explicó que contar con un trabajo formal permite a las personas acceder a prestaciones de ley, seguridad social, créditos para vivienda y servicios médicos, lo que mejora su calidad de vida y la de sus familias.
La funcionaria destacó que la inclusión genera independencia económica, fortalece la dignidad de las personas y contribuye a construir una sociedad más equitativa.
¿Qué es la Red de Empresas Incluyentes?
La Red de Empresas Incluyentes es una estrategia impulsada por el DIF León para fortalecer la vinculación con el sector empresarial y promover la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, especialmente personas con discapacidad.
Además de facilitar la inserción laboral, el programa brinda acompañamiento a las empresas para implementar buenas prácticas y consolidar ambientes laborales donde prevalezcan el respeto, la accesibilidad y la igualdad de oportunidades.
Empresas comparten experiencias de inclusión
Como parte de la jornada también se llevó a cabo el foro “Mi Empresa Incluyente”, donde representantes de distintas organizaciones compartieron experiencias sobre los beneficios, desafíos y resultados de implementar políticas de inclusión dentro de sus centros de trabajo.
Las empresas participantes expusieron casos de éxito que demuestran cómo la diversidad fortalece el clima organizacional, incrementa el compromiso de los equipos de trabajo y genera un impacto positivo tanto para las personas contratadas como para las propias organizaciones.
Resultados que reflejan el impacto del programa
La estrategia de inclusión laboral del DIF León ha mostrado resultados importantes durante la actual administración.
Entre los principales avances destacan:
- 978 pruebas VALPAR realizadas para evaluar habilidades y capacidades laborales.
- 189 personas incorporadas laboralmente mediante procesos de vinculación.
- 40 empresas integran actualmente la Red de Empresas Incluyentes.
A estos resultados se suman los obtenidos entre 2021 y 2024, periodo en el que se realizaron:
- 1,112 pruebas VALPAR.
- 378 inclusiones laborales.
- 127 empresas participantes.
Estas cifras reflejan el crecimiento de una estrategia que busca ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, fortaleciendo la colaboración entre gobierno y sector privado.
León fortalece una cultura de inclusión
El reconocimiento entregado a las 60 empresas representa un incentivo para que más organizaciones adopten políticas laborales incluyentes y contribuyan a eliminar barreras dentro de los centros de trabajo.
La colaboración entre instituciones, empresas y sociedad permite avanzar hacia una ciudad donde el talento, las capacidades y el compromiso sean los factores que abran las puertas al empleo.
Más oportunidades para una ciudad más incluyente
Con acciones como la Red de Empresas Incluyentes, el DIF León reafirma su compromiso de impulsar alianzas que favorezcan la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
El objetivo es seguir construyendo una ciudad donde todas las personas tengan acceso a oportunidades para desarrollar su talento, mejorar su calidad de vida y participar plenamente en el crecimiento económico y social de León.
